Добрый день,уважаемые форумчане. Помогите,пожалуйста.
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет .Ребенку 2 года.Предприятие ликвидируется 31.12.15. Работника увольняют п сокращению.
Затем ему предлагают работу с 01.01.2015 г.Может он устроиться в новую организацию(чтобы не потерять место),а затем продолжить находиться в отпуске до 3-х лет?