Может ли работодатель использовать в суде видеозапись как доказательство, если он не известил работника о том, что ведется видеонаблюдение?
Добрый вечер!Я работала в гостинице администратором.При приеме на работу меня работодатель в трудовом договоре не известил,что ведется видеонаблюдение со звуком,хотя таблички о видеозаписи висят повсюду в гостинице. Прав ли работодатель,если использует видеозапись теперь в суде как доказательство получения мною з/п? Спасибо
Comments
-
Добрый день!
Да, работодатель может использовать видеозапись в суде в качестве доказательства. С подробностями можете ознакомиться, прочитав сообщение нашего эксперта Алексея Крайнева в другой теме: Является ли запись на диктофон доказательством принуждения к увольнению? .
